홍성군-홍성군공무원노조, ‘손 맞잡은 군정발전 동반자’

부패방지와 공무원 권익향상 등 선진노사문화 정착

홍성군(군수 김석환)과 홍성군청공무원노동조합(위원장 이순광, 이하 홍성군노조)이 11일 오후 5시 군청 회의실에서 단체협약을 체결했다.

이날 체결된 단체협약은 조합활동 보장, 인사원칙 준수, 공무원 근무여건 개선 및 후생복지 향상, 양성평등, 부패방지 공동 노력 등의 내용을 담은 11개장 107개 조항 및 부칙 5개 조항으로 구성됐다.

이번 교섭에서 군과 홍성군노조는, 2013년 체결된 단체협약을 기본으로 2013년 협약과 대비해 홍성군노조에서 수정 또는 변경 요구한 6개 조항과 군에서 요구한 검토 결과 수정이 필요하다고 제시한 3개 조항 등 9개 조항에 대한 집중적인 논의를 거쳐 합의점을 도출했다.

교섭 결과, 당초 홍성군노조의 요구안에 대해 105개항은 원안 수용됐고, 7개항이 수정수용 됐다.

주요 교섭 내용으로는, 조합원의 보수, 근무조건, 및 복지와 관련된 위원회에 1인 이상을 조합 추천위원으로 구성하는 요구안에 대해서는 “1인 이상을 조합에서 추천한 위원으로 구성하도록 노력하고, 그 대상은 노사협의회에서 정하”기로 했으며, 노사합동 워크숍의 정례화와 선진노사문화체험을 위한 국외연수 확대 등에 뜻을 모았다.

홍성군노조의 당직제도 개선 요구에 대해서는 군에서 당직근무 환경개선과 수당의 적정한 지급을 명문화한 가운데, (당직)수당을 자율조정 가능한 범위 내에서 지급될 수 있도록 노력하기로 했다.

또 직장보육시설 설치 운영 요구에 대해서는 군에서 군청 내 또는 인근에 자체 보육시설을 설치·운영하도록 노력하고 추진사항을 노사협의회에서 논의하기로 합의했다.

이날 김석환 군수는 인사말을 통해 “단체협약 체결을 계기로 선진화된 공무원 노사문화의 정착은 물론, 군민들께 더 열심히 일하는 공직자의 모습을 보여드려 군민에서 더욱 사랑받는 공직문화를 만들어 가자”고 당부했다.

또한 이순광 노조위원장은 “체결된 단체협약을 바탕으로 노사간 상호 신뢰 속에 부패방지와 공무원 권익향상에 공동 노력하는 선진노사문화를 만들어 지역발전의 초석이 될 수 있도록 힘을 모을 것”이라고 밝혔다.

김 선미 기자

김선미  

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